Politique RH – A la recherche de collaborateurs

Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

Vos premiers pas se feront grâce à :

  • la connaissance de votre équipe
  • mais également par la découverte du cabinet comptable CODEX.

Un plan d’intégration vous accompagne parmi nous afin de faciliter votre accueil et votre adaptation dans ce nouvel environnement.

Développer les compétences de chacun

Nous pensons que l’on se forme avant tout par la pratique. Chaque responsable doit encadrer et suivre ses collaborateurs pour mesurer avec eux les progrès et les axes de formation nécessaires à la bonne maitrise de sa fonction.
En parallèle, chaque année un plan de formation est défini. Il résulte de la rencontre entre les besoins exprimés par les collaborateurs et les besoins issus des décisions prises sur l’orientation du cabinet.
Les responsables ont en charge d’évaluer les progrès réalisés suite à ces formations.

Favoriser l’évolution de carrière :

Nous avons toujours favorisé la mobilité et la promotion interne, gage de qualité, d’expériences et de suivi pour nos collaborateurs.

Ces engagements sont payants. Aujourd’hui, CODEX bénéficie de collaborateurs sérieux et fidèles avec 25% de notre effectif disposant de plus de 15 ans d’ancienneté au sein de notre cabinet.

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